靠周末加班加点“挪”出来的五一小长假，过得有点狼狈。网民吐槽休假方式的背后，折射了人们对休息权的迫切期待，各种“挪假”难以满足劳动者的休假需求，还是要多来点真休假。

休息与劳动相生相依，没有休息的劳动难以为继。保障劳动者休息的权利，也是实现体面劳动、有尊严劳动的重要一部分。按照官方数据，中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。喜人的数字看似与国际接轨，落实效果却并不理想。试问：有多少人悠闲自得地休满假了？带薪休假的“幸运儿”又有多少？

面对百姓越来越强烈的休假需求，相关部门也需要认真考虑民意，休假方案的调整和完善已迫在眉睫。经过了征求民意、科学论证，对假日方案进行适时修正，不能算是折腾。当然，从长远看来，还要真正落实带薪休假制度，企业要摒弃“加班为荣”的文化，监管部门要真正有所作为，只有企业自觉，政府部门“该出手时就出手”，劳动者才有底气给自己放假，假期才能过出“暇”的味道。

尊重和维护劳动者的休假权是社会文明进步的标志，也是一个社会长远可持续发展的基本要求。会休息才会工作，希望我们的假日安排更科学，更希望劳动者的休假权真正有保障。

（《京华时报》5.2张丽娜 杨玉华）